Структура и органы управления образовательной организацией
. Высшим органом управления Школы является Учредитель(РО ДОСААФ России Пензенской области)
. К компетенции Учредителя относится:
- принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации Школы;
- изменение Устава Школы;
-определение приоритетных направлений деятельности Школы, принципов формирования и использования ее имущества;
- назначение ликвидационной комиссии;
- принятие решения о создании филиалов, открытии представительств и их ликвидации;
- утверждение положений о филиалах, представительствах;
- назначение на должность, отстранение, перевод (с согласия работника), увольнение с должности директора Школы, заключение с ним трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- приостановление предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Школы, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности Школы;
- контроль за оптимальным комплектованием штатов Школы, соблюдением трудового законодательства, трудовой и исполнительской дисциплиной;
- согласование коллективного договора Школы;
- контроль за своевременным получением лицензии на ведение образовательной деятельности Школы;
- контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности Школы;
- определение должностных (тарифных) окладов и их размеров в соответствии с нормативными документами по оплате труда работников в организациях (учреждениях) ДОСААФ России;
- утверждение годового отчета, годового бухгалтерского баланса, финансового плана Школы и внесение в него изменений, утверждение годового финансового плана Школы;
- осуществление финансового контроля и ревизии, проведение комплексных и целевых проверок хозяйственной, финансовой и иных видов деятельности Школы, в том числе без предварительного уведомления руководства Школы;
- утверждение положения о материальном стимулировании директора Школы;
- полное или частичное изъятие имущества, находящегося в оперативном управлении Школы, и распоряжение им по своему усмотрению в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
- установление Школе объёма отчислений денежных средств и порядка отчётности;
- предварительное одобрение договоров на получение кредитов, заключение договоров (за исключением трудовых) на распоряжение движимым и недвижимым имуществом;
- утверждение предложений о списании с баланса малоценного и быстроизнашивающегося имущества, устаревшего, изношенного и непригодного для дальнейшего использования инвентаря и инструментов.
2. Непосредственное руководство деятельностью Школы осуществляет единоличный исполнительный орган Школы в лице директора Школы, назначаемого, отстраняемого, увольняемого с должности приказом Учредителя.
В своей деятельности директор Школы подотчетен Учредителю. Директор Школы назначается Учредителем на неопределенный срок.
2.1. Директор Школы осуществляет руководство Школой в соответствии с законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Учредителя, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
2.2. Компетенция директора Школы:
- представляет интересы Школы и действует от ее имени без доверенности;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, ежегодные Правила приема обучающихся и другие локальные нормативные акты Школы;
- с предварительного письменного согласия Учредителя пользуется правом получения кредитов, займов, заключения договоров, оплата по которым превышает сумму 100 000 (сто тысяч) рублей, заключения иных договоров на распоряжение движимым и недвижимым имуществом;
- распоряжается имуществом и средствами Школы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- обеспечивает выполнение приказов и распоряжений Учредителя;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, инструкции и дает указания, обязательные для всех работников Школы;
- разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание Школы в соответствии с разработанными типовыми структурами и штатами образовательных учреждений ДОСААФ России;
- создает условия для повышения профессионального мастерства работников Школы;
- организует и контролирует выполнение планов спортивной и учебной работы Школы;
- осуществляет подбор и прием работников Школы на условиях трудового договора, выдает доверенности, заключает гражданско-правовые договоры;
- открывает расчетные и иные счета в кредитных организациях;
- утверждает Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Школы в соответствии с указаниями Учредителя;
- представляет на утверждение Учредителю копии годовых отчетов (баланса с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой налогового органа;
- обеспечивает содержание помещений и сооружений, их учет и сохранность, пополнение и рациональное использование учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;
- направляет и контролирует работу педагогических работников Школы, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
- назначает на должность главного бухгалтера Школы, предварительно согласовывая кандидатуру с Учредителем;
- организует выполнение учебных планов и программ, планов приема и выпуска квалифицированных специалистов;
- организует учебную и финансово-хозяйственную деятельность Школы;
- планирует и организует работу по военно-патриотическому воспитанию граждан, создаёт кружки и секции;
- осуществляет иные полномочия, которые не входят в полномочия других органов, и решает оперативные вопросы управления Школой в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем, за исключением вопросов, относящихся к компетенции Учредителя.